Per Lolk er medejer af og bestyrelsesformand i Innovation Lab, og drivkraften bag konceptet Grit by Innovation Lab.
Per har med mere end 20 års virke inden for digitalisering, salg og ledelse skabt en unik kompetenceprofil, der kombinerer håndværket bag løsningssalg og både strategisk og operationel ledelse. Pers baggrund gør, at han hurtigt kortlægger grundlæggende behov hos sine samarbejdspartnere og navigerer strategier, koncepter og projekter jordnært i mål – uanset om det drejer sig om en at få scopet en opgave fra bunden eller trukket et for luftigt projekt til jorden.
Per har arbejdet med mange forskellige virksomhedstyper fra startups til multinationale selskaber og er engageret i at hjælpe virksomheder med at forblive relevante ved at give dem en handlingsorienteret strategi, der er i overensstemmelse med deres mål. Ifølge Per kommer man dertil ved at etablere en klar vision, fastsætte klare mål for de ønskede resultater og overvåge udviklingen hen mod disse mål.
I løbet af sin karriere har Per høstet erfaring med at levere mange forskellige typer teknologi til mange forskellige målgrupper og omsætte teknologiske muligheder til praktiske løsninger for virksomheder og deres interessenter.
I Innovation Lab står Per i spidsen for workshops og længerevarende projekter med Innovation Labs kunder. Per har en praktisk tilgang til strategi og handlingsplaner og faciliterer via Business Model Canvas–inspirerede værktøjer Growth map. Han mener desuden, at OKR-ledelse (Objective Key Results) og en adfærd med Grit er den rigtige måde for de fleste organisationer at nå deres målsætning og forblive relevante.
