Hvordan skaber leg en dynamisk og udviklingsorienteret kultur?
Leg er ikke bare noget for børn. Leg er vigtigt hele livet – også når vi arbejder. Leg udvikler. Leg fører til læring og eksperimenter. Leg fører til idéer og udviklingsparathed. Leg skaber robusthed. Så hvordan bringer vi værdien af leg ind i vores organisationer og vores arbejde?
I foredraget kommer vi ind på, hvad leg er, hvordan man leger som voksne og hvordan man kan lege i organisationer. Vi sætter spotlight på, hvad en legende kultur betyder i en organisation.
Take aways:
- En forståelse for legens betydning
- Eksempler på leg i organisationer
- Bud på, hvordan man tænker leg som organisatorisk løftestang
