Forandringsledelse er vigtig som aldrig før.
I meteorregnen af forandringernes høje tempo er forventningerne til dig og dine medarbejdere hurtig, intuitiv og optimal navigation. Nu.
Du får både et indblik i perspektiverne, argumenterne og de bedste redskaber, der er nødvendige for at undgå implementerings-afgrunden i arbejdet med forandringsledelse.
Forandringsledelse har været et element i psykologiens litteratur allerede i 1920’erne, hvor Mayo og Barnards forskning viste en sammenhæng mellem forholdet mellem en medarbejders produktivitet og arbejdsbetingelser. Særligt vigtigheden af de sociale og psykologiske faktorer ved forandringer i organisationer var åbenlyse.
Der er gået mere end 100 år. Tempoet af forandringer er dog eksploderet de sidste 20 år med teknologien og nye generationer med helt andre forventninger til både produkter og arbejdspladser. Det har også haft konsekvenser for forandringsledelsen.
Disse konsekvenser for virksomheder og mennesker vil foredraget omkring forandringsledelse i 2023 tage dig sikkert igennem, samtidigt med at du vil få indsigter i, hvordan forskellige virksomheder arbejder med forandringsledelse i dag.
Forandringsledelse ifølge ChatGPT
Mulighederne for at lære om forandringsledelse kommer fra diverse læreanstalter (særligt fra 1990’erne), forretningsprocesser, litteratur og senest også ChatGPT.
ChatGPT er entydig – forandringsledelse er fem trin + en stærk ledelse, god kommunikation og samarbejde samt en vilje til at justere løbende. Jamen, så er det jo bare det?
Gennem det praktiske arbejde i store virksomheder med hverdags- og strategiske opgaver, så stiller foredraget helt skarpt på, hvad der virker rent praktisk, og hvilke udfordringer fremtiden bringer for forandringer.
Forandringsledelse uden mennesket i centrum medfører en implementerings-afgrund, som ofte trodser de fem trin, uanset hvor grundigt man som leder har forberedt en forandring.
Skræddersyet foredrag om forandringsledelse til dit behov
I foredraget lægger vi fokus på at skabe indsigt i de praktiske, afprøvede vinkler på forandringsledelse i 2023 og nærmeste fremtid.
Vi er nysgerrige på vores fortid og de 100 år, der er gået med forandringsledelse og dennes impact på vores modeller og beslutninger i dag.
Derudover kobler vi jeres virkelighed til de udfordringer, som meteorregnen af forandringer giver med nutidens rammer for forandringsledelse.
Take aways:
- Forståelse for forandringen i forandringsledelsen gennem 100 år
- Vigtigste elementer i nutidens forandringsledelse
- Inspiration fra virkelighedens nutidige forandringsledelse
- Do’s & Don’ts til jeres videre arbejde med forandring af forandringsledelsen.
Maria Lund-Søltoft har en baggrund fra finanssektoren med fokus på strategisk udvikling af virksomheder og mennesker. Senest har årene givet en masse viden om transformationer i softwarebranchen – både det, der virkelig virker, og det, der slet ikke virker. Forandringsledelse i praksis. Med en cocktail af strategisk uddannelse fra CBA hos AVT Institute i København, adfærdsdesign hos The Nudging Company ved Morten Münster samt over 15 års praktisk erfaring med forretningsudvikling i forsikringsbranchen, så er hun drevet af iver for at lykkes med utraditionelle greb, der hjælper din virksomhed med at forblive relevant i den storm af forandringer, omverdenen leverer.
