Fremtidens HR

Udvikling, eksperimenter og innovation er en del af den moderne organisations DNA. Alle virksomheder har behov for i dag, midt i digitaliseringen og alle de mange eksterne omvæltninger vi oplever, at kunne holde sig relevante og værdiskabende, ved hele tiden systematisk og strategisk at eksperimentere og evaluere tiltag og ideer. HRs rolle i fremtiden, både som fundament og som katalysator for, at organisationen kan nå sine mål, bliver således kun vigtigere fremover.

Workshop om HR i fremtiden

Gennem mange års praktisk erfaring med organisations transformation, hjælper Innovation Lab virksomheder til at gå fra at være forandringsparat til at blive forandrings drevet. Innovation Lab har blandt andet skabt et forløb omkring corporate entrepreneurship sammen med netop Stanford Universitetet.

Vi giver dig metoder og viden om, hvordan du skaber en kultur der fordrer samarbejde på tværs, individuel problemhåndtering og fokus på løsning af de bagvedliggende udfordringer og ikke kun symptomer. Innovation Lab leverer indsigt og metoder til positivt at udfordre status quo, for at sikre det gode arbejdsliv og en fremtidssikker organisation.

Dagen er spækket med ny viden, faglig sparring og netværk, derudover får du som deltager desuden praktiske værktøjer og hands-on erfaring. Med indlæg omkring blandt andet fremtidens arbejde, eksperiment kultur og team science leverer Innovation Lab indsigter i, hvordan deltagerne gør deres organisationer, og deres eget arbejde, mere effektiv og engagerende, samtidigt med at de gør den enkelte medarbejders dag bedre og mere værdifuld. 

Indlæggene fra Innovation Lab bygger på kurateret viden fra bl.a. Stanford University og undersøgelser fra giganter som Google, og faciliteringen gør det nærværende og praktisk anvendeligt for samtlige deltagere.

Hverdagsinnovation og eksperiment kultur i fremtidens HR funktion

Eksperiment kultur er en metode, hvor medarbejdere forbedrer deres egen arbejdsdag, fjerner irritationsmomenter i stedet for bare at snakke om dem, hvor medarbejderne gør arbejdsopgaver sjovere og mere effektive. Alt sammen struktureret og målbart, men vel at mærke uden, at en innovationschef eller teamleder skal bruge tid på fortælle medarbejdere, hvad de skal forbedre. Output er en udviklingsafdeling, der består af samtlige medarbejdere, og effekten er mangedoblet.


De bedste til at “optimere” deres egen hverdag, det er medarbejderne selv. Sammen med deres kollegaer selvfølgelig, og eksperiment kultur giver et fælles tværfagligt sprog omkring arbejdsopgaver og hverdags- innovation. Derudover forbereder det organisationen på positivt at kunne udfordre status quo, og giver et mindset hos medarbejdere der gør, at de går fra, i bedste fald, at være forandringsparate til at være forandring drevne.

Fremtidens arbejde

For at virksomheder kan holde sig relevante, kræver det, at man arbejder med at have udgangspunkt i mennesket. Grundet digitaliserings- og automatiseringsrevolutionen, som de fleste brancher og industrier er blevet berørt af gennem de sidste årtier, bliver de menneskelige kompetencer en måde at skille sig ud på. Talenter mister deres værdi, hvis ikke de kan samarbejde. Nye måder at arbejde sammen på bliver derfor en nødvendighed. Man skal skabe organiske kulturer frem for mekaniske strukturer. Og her er teams kernen. Det er teams, der forener strategi med teknologi – det er teams, der forener lederskab med fremtidens HR. Men hvad er det, der gør, at teams er effektive og performer? Hvad kan virksomheder have for øje og gøre for at skabe de mest optimale rammer for deres teams? Svar på dette vil betyde effektive og engagerede medarbejdere. Det vil optimere den sociale såvel som den økonomiske bundlinje og betyde en mere innovativ tilgang til arbejdet. Innovation Lab giver indblik i teamlogikken og fordelene, der følger med, samt de redskaber, der kan fremme den.

Facilitatorer og oplægsholdere

Kontakt!

Mere information om fremtidens HR, ring eller skriv til;

Jarle Fink Kondrup
Senior Lab Agent
jarle@ilab.dk
+45 22772808

Louise Vinther
Lab Agent
louisevinther@ilab.dk
+45 24262419