Udviklingen går stærkt! Og vi kan nemt fejle med udvikling og implementering, hvis værktøjskassen ikke er på plads.
God innovation og vellykket digitalisering finder sted, hvis der er parathed, motivation og kompetencer til at kaste sig over forandringen. Det kræver mod, kreativitet, tillid og stærke samarbejdsevner.
Derfor skal implementering af teknologi eller igangsættelse af innovations- og udviklingsprocesser gå hånd i hånd med fokus på, hvilke kompetencer der kan bygges på og hvilke, der skal udvikles. Derfor findes der heller ikke noget quick fix til at holde vores organisationer relevante, for vi bliver nødt til at være med, når arbejdsmarkedet konstant ændrer sig med nye arbejdsopgaver, nye kompetencebehov og anden menneskelig interaktion til følge.
Take aways:
- Indblik i, hvilke kompetencer der bliver særligt vigtige i fremtiden
- Eksempler på do’s and don’ts i innovationsprocesser
- Bud på, hvordan din organisation kommer i gang med et stærkt fokus på jeres kompetencer