Innovation bliver nævnt alle steder, og der stilles krav om, at vi og vores arbejdspladser skal være innovative.
Vi skal finde på nye produkter, services eller arbejdsprocesser og helst hurtigt. For med teknologiens hastige udvikling og digitaliseringens indtog i alle arbejdsprocesser bliver kravet endnu mere allestedsnærværende.
Meeeeeeen for at det overhovedet kan lade sig gøre, og for at der løbes efter de rigtige bolde, skal både mindsettet og kompetencerne til udvikling og innovation være på plads. Samtidig skal der være en grundlæggende forståelse af, hvad innovation er, hvad det kræver af den enkelte medarbejder og af organisationen.
I foredraget kommer vi rundt om det skillset, som det kræver for at skabe god innovation, og vi ser på tendenser og cases – store som små – og fremhæver, hvilke kompetencer og elementer der har været afgørende for at nå i mål eller skyde helt ved siden af målet.
Take aways:
- En håndgribelig forståelse af, hvad innovation af
- Kendskab til innovationsmetoder
- En forståelse for de organisatoriske behov
