Beskrivelse
Det er en fordring i tiden, at vi alle sammen skal lære nyt hele tiden. Udviklingen går stærkt og der er nye ting, som vi skal sætte os ind i. Vores organisationer, hverdagen og teknologien flytter sig hele tiden.
Spørgsmålet er, om man kan bruge legens kvaliteter til læring i organisationen, til at gøre udvikling og forandring nemmere? Til at sikre digitalt kompetenceløft? Ja! Det kan vi, og det skal vi.
