Kunne du tænke dig at få et billede af, hvad der driver dig, dine medarbejdere eller dit team?
Motivation er et bredt emne. Og når vi snakker om motivation, så er vores erfaring, at det hjælper at have et fælles udgangspunkt. Motivationssnakken skal guides, så du får et overblik over, hvad der motiverer dig og menneskerne omkring dig. Det kræver en kortlægning af din egen, dine medarbejderes eller dit teams motivation. Kort sagt, så kan et MotivationMap hjælpe dig på vej her.
Hvorfor MotivationMap?
Fordi det vigtigste ledelsesredskab er at vide, hvad der driver folk.
Vi tænker ikke, der er mange, der vil ryste på hovedet, når vi siger, at motivation er vigtigt i et arbejdsliv – det har vi vidst længe. Vi ved, at motiverede medarbejdere også er effektive medarbejdere. Og motiverede medarbejdere er medarbejdere, som trives. Men det kræver, at du retter dit fokus mod emnet!
Vores erfaring viser, at der er mange, der har svært ved at svare indsigtsfuldt på spørgsmålet “hvad motiverer dig?”. Og hvordan er det så lige, at du sikrer, at alle på arbejdspladsen er motiverede?
Hvad er MotivationMap?
Få overblik over, hvad der driver dine medmennesker.
Første skridt til mere motivation er at få motivationen kortlagt. Kortlægningen af din motivation er med til at afgrænse motivation-snakken. For først når du ved, hvad der driver dine medmennesker, kan du lave netop de tiltag, som rammer bedst. Her er MotivationMap et redskab, der hjælper dig. Vores Team Scientist Louise Vinther har udarbejdet et spørgeskema baseret på psykologiske teorier og spørgerammer om værdier og motivation. Ved hjælp af det og en algoritme, udarbejdet af Innovation Labs Big Data-ekspert Mads Hingelberg, finder vi frem til, hvad du tillægger mest værdi i dit arbejde – og dermed også, hvad der driver dig i dit arbejde lige nu. Men vi ved, at alle ikke er ens, så er der brug for det, kan vi også tilpasse spørgsmålene og mappet jeres situation.
Spørgerammen er vigtig, men det der kommer bagefter er mindst lige så vigtig. MotivationMap fungerer som en guidning, hvor vi sammen finder frem til, hvad der virkelig motiverer dig selv og menneskerne omkring dig. Vi følger derfor altid op med en personlig samtale, som skal sikre, du har fået det mest optimale ud af MotivationMappet – og at kortlægningen rammer plet. Vores anbefaling er også, at der følges op med en workshop i teamet, så I kan bruge den erhvervede viden til at styrke jeres samarbejde og arbejdsprocesser.
Der er IKKE tale om en personlighedstest. Fordi dine egne og dine medarbejderes/kollegers prioriteter kan ændre sig, så er resultatet et her-og-nu-billede af, hvad der motiverer dig/jer i arbejdet lige nu. Men MotivationMappet giver jer et fælles udgangspunkt, så I kan tage snakken op igen, når det er relevant.
Hvad kan du bruge MotivationMap til?
MotivationMap giver dig en føling med menneskerne omkring dig. Er teamkulturen ikke helt, som du gerne vil have det? – Så kan MotivationMap være en måde at skabe bevidsthed om, hvad der driver dig og dine medmennesker – hvad der er det vigtigste i arbejdet lige nu. En forståelse for din egen og hinandens motivation er et skridt mod mere arbejdsglæde og bedre samarbejdsprocesser.
Pakke A: Få overblikket over drivkræfterne omkring dig, og find ud af, hvordan du bedre kan motivere dig selv og dine medarbejdere/kollegaer. Her får du et MotivationMap fulgt op af et workshop for teamet/afdelingen. Så I ved, hvordan I udnytter mappet og skubber hinanden i den ønskede retning.
Pakke A+: For at sikre, at resultatet af workshoppen bliver udlevet, vil vi agere støtte under implementering. Du får, udover indholdet i Pakke A, hjælp fra Innovation Labs Team Scientist til at rykke på identificerede indsatsområder. Workshoppen følges op med et måneds intenst forløb, hvor I kan trække på os som ressource, så I lærer at bruge den erhvervede viden om hinandens motivationsfaktorer i det daglige.
Vil du høre mere, så tøv ikke med at kontakte mig.
