Få kendskab til, hvorfor teams er kernen i agil udvikling - og hvordan du udnytter dine medarbejderes kompetencer til fulde
Verden er i konstant forandring – og det stiller krav til organisationers måde at organisere sig på. I den digitale tidsalder organiserer vi os i stadig højere grad i teams – i selvstyrende enheder. Det betyder, at din organisation skal arbejde endnu mere med at have mennesket i centrum. Derfor er der også behov for at fokusere på arbejdsrelationer mellem mennesker. Hvordan sikrer vi, at medarbejderne er komfortable med forandringer og tænker innovativt? Hvordan sørger vi for, at medarbejderne er motiverede i deres arbejde? Hvordan skaber vi et miljø, hvor samarbejde fremfor individuel talent vægtes højest? Det hjælper Team Science med at finde svar på. Team Sciences formål er at opsøge og perfektionere brugen af redskaber, der understøtter teams både i forhold til arbejdet med mennesker, resultatsikring i processen og i arbejdet med kulturen i organisationen. Der er ikke tale om ”kanindræberture” og teambuilding, men konkrete og undersøgte aspekter og værktøjer, som gør sig gældende og bruges på arbejdspladsen, når man arbejder i teams.
Nyeste Team Science Tools:
Vil du vide mere om Team Science by Innovation Lab?
