I kan måske godt se, I kunne gøre nogle ting smartere. Men hvordan fralægger I de gamle vaner og skaber nye? Det hjælper vores Team Scientist jer med.
“Jamen vi plejer jo…!”
Og allerede her, bliver det farligt. Plejer kan være fint. Men bare fordi, du plejer at gøre tingene på en måde, er det jo bare ikke ensbetydende med, at det er det smarteste. Derfor giver det ofte god mening at få et overblik over ens vaner, og overveje om det stadig er den mest optimale måde, I gør tingene på. For vi mennesker er vanedyr – og det er der en grund til! Forandringer er noget, som tager meget kognitiv kapacitet – og derfor noget, vi gerne vil undgå, fordi det er så udmattende. Det er bare rarest, hvis vi gør tingene, som vi plejer. Og ofte gør vi det helt ubevidst… Det kan derfor give mere end bare god mening at styre uden om vanens magt og lave en ny sti. Nogle gange skal vi gøre tingene på en ny måde, hvis vi vil følge med konkurrenterne, udviklingen eller fastholde talenterne.
Den nye sti
Innovation Labs Team Scientist og cand.psych., Louise Vinther og samskabelsesspecialist, Morten Starup, faciliterer jer gennem en proces, som sørger for, I fralægger de gamle vaner og skaber nye, der er mere gunstige. Processen består som udgangspunkt af:
1. Kortlæg
Lad alle blive hørt. Skab overblik og indsigt. Det kan være svært (faktisk umuligt) at have overblikket selv. Derfor skal alle medarbejderne inddrages. Lad alle have en andel i at kortlægge jeres arbejdsgang og definere det nye normal for jer.
Innovation Lab faciliterer en workshop og sørger for, at alle vaner – bevidste som ubevidste – bliver bragt på banen og vurderet. I får indsigterne udformet i powerpoint-slides eller et kortfattet dokument.
2. Udvælg
Vælg det vigtigste først. Når I har kortlagt, hvad I bør blive ved med, og hvad I bør lade ligge, så skal I til at vælge – selvom der er flere gode tiltag. De bedste resultater kommer ofte af at tage en ting ad gangen. Ellers er det for overvældende og udmattende allerede inden, man er gået i gang. Vi er jo vanedyr…
Denne workshop kan laves i forbindelse med ovenstående eller separat. Men her sørges for, at prioriteringen bestemmes i fællesskab. De udvalgte områder præsenteres efterfølgende til et arbejdsmøde for dem, det er relevant.
3. Tilrettelæg
Gør det nemt. I forlængelse af det forrige step: hvis du skal ændre vaner, så er det alfa omega, at det ikke er for besværligt. I skal starte i det små og bygge på derfra. Vi hjælper med at gøre skridtene overkommelige.
Med udgangspunkt i resultaterne fra workshoppen får I et løsningskatalog med 3-5 helt konkrete step-by-step guides til at ændre de udvalgte områder. Vi støtter også gerne under implementeringen.
4. Evaluer
Se dig tilbage. Du har identificeret, hvad der skal gøres, og så kører det! Eller… Ofte skal der justeres hen ad vejen. Derfor er det afgørende, at der sættes tid af til at evaluere, om tingene kører, som de skal – eller om der skal rettes lidt til, før I er tilbage på sporet igen.
Vi står for en evaluerings-seance/workshop, som giver et billede af hvor I står. Her får I, ligesom ved trin 1, indsigterne udformet i powerpoint-slides eller et kortfattet dokument, så I har mulighed for at gå tilbage og se på detaljer efter behov.
Forløbet er blot et udgangspunkt, som naturligvis tilpasses jeres konkrete behov. Så har I brug for et perspektiv på, hvordan I bedst finder bryder med jeres vaner, så tøv ikke med at kontakte Louise. Det er helt uforpligtende.